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    小培訓 大成長
    信息來源:黃莊煤礦綜合辦公室       發表時間:2020-04-06 15:05:31       閱讀次數:
      

    “電氣設備著火時,應首先切斷電源。在切斷電源前,只準使用不導電的滅火器材進行滅火”、“空氣中的氧氣降低到12%以下時,會使人失去理智,時間稍長即有生命危險”…… 4月5日,走進黃莊煤礦一樓兩個會議室,數十名職工一桌一人,大家佩戴口罩聚精會神地聽老師在講課,時不時與老師互動交流,原來是黃莊煤礦員工在培訓學習。
    在2020年工作會上,公司董事長謝斌強調要把“強化人力資本理念,以支撐主業發展為目標,以人才梯隊建設為重點,加強‘三支隊伍’建設”作為公司高質量發展的保障措施之一,其中加強員工教育培訓是其中的重要舉措。教育培養實行“定制化”培訓,著眼企業未來發展,圍繞企業現代管理、聽說讀寫能力、法律法規意識等課題,組織專場培訓,著手“師帶徒”培養體制,保障業務技能接替和“匠心”傳承、實施以賽代訓,促進崗位成才的工作思路。公司針對工作和管理的存在的短板和弱項,制定了內部培訓、參加集團培訓、與人力資源公司合作組織培訓的工作計劃,適時組織培訓。
    為了提升公司員工業務水平,公司多方聯系具有培訓資質的機構、邀請數位專家,結合公司實際,制定了培訓計劃和課程,駐礦對公司部分員工進行分組分批培訓。培訓的過程中,公司還將下午培訓時間調整至晚上,有效的解決了培訓時間和正常工作時間沖突的問題。老師們結合自己多年工作經驗,理論結合實例的精彩授課,讓學員們對各自崗位的安全事項、崗位職責、操作流程等知識得到了進一步學習和鞏固。
    據了解,公司還將舉行“公文寫作、通訊報道、黨建工作基礎知識、6S管理、質量標準化、安全生產”等課題的專場培訓,把培訓教育作為后續工作中的一項長效機制來執行,讓各崗位人員不斷提升業務素質,適應公司高質量快速發展的需要。
    晚上的培訓結束了,大家意猶未盡,熱情高漲,就像學員柳飛說的一樣:培訓雖然苦點、累點,但重要的是通過學習我有了收獲、有了知識、有了提高,能夠更加適應自己的崗位,工作起來更得心應手。\\\

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